研究模塊

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  新生代圖鑒

  新生代圖鑒

  CN-Talent借助“儲君計劃”：上海十大高校應屆畢業生的職前培養，聯合人類學、社會學、...

  
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  新生代圖鑒

  新生代圖鑒

  CN-Talent借助“儲君計劃”：上海十大高校應屆畢業生的職前培養，聯合人類學、社會學、心理學知名教授，對大學生這一特定群體進行綜合研究。除此之外，結合長寧青年創新英才培養項目，對200位已經進入職場的青年創新英才進行為期三年的跟蹤培養，研究職前、職后新生代自畫像和與他畫像。

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  新生代思維

  新生代思維

  每一代人不同的成長環境,造就了他們不同的思維模式和行為特征。CN-Talent結合大量新生...

  
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  新生代思維

  新生代思維

  每一代人不同的成長環境,造就了他們不同的思維模式和行為特征。CN-Talent結合大量新生代樣本分析，研究新生代和其他年代人員思維方式、生活態度、價值觀等方面的差異。

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  新生代對話

  新生代對話

  以有趣、自由、平等、尊重為契約，融入青年人熱愛的社交、生活、工作方式。打造帶有強烈“后浪”...

  
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  新生代對話

  新生代對話

  以有趣、自由、平等、尊重為契約，融入青年人熱愛的社交、生活、工作方式。打造帶有強烈“后浪”屬性的自我探索活動-新新人類研究室、鏈接世界與個體-知識分享會、世界公民角色快閃-公益在線3小時、優勢發聲-奇思妙想集合所。用行動集結有趣、有料、有擔當的青年們后浪。

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  新生代管理

  新生代管理

  研究的最終目標是為了解決問題，結合新生代畫像、新生代思維的研究，以及大量新生代對話的情境案...

  
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  新生代管理

  新生代管理

  研究的最終目標是為了解決問題，結合新生代畫像、新生代思維的研究，以及大量新生代對話的情境案例，CN-Talent致力于萃取出中國企業正進入創新變革的“新常態”下所需要的Z時代領導力的升級需求：側重以人為本的“內驅”領導力，全體共創、共同領導、激發個人自由意志，釋放組織潛能，激發領導魅力。

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